新聞通訊員 周琰
12月21日，2024中國管理科學大會暨第九屆管理科學獎頒獎典禮在北京閉幕。武漢科技大學管理學院劉海兵教授團隊以成果“中國制造創(chuàng)新能力提升規(guī)律和機制研究”獲學術類特等獎，實現(xiàn)了該校在管理科學類科技獎的新突破。
劉海兵教授團隊長期從事中國制造創(chuàng)新能力提升規(guī)律和機制研究，建構了“追趕—超越追趕”背景下中國制造企業(yè)創(chuàng)新能力提升的系統(tǒng)分析框架，具有實質(zhì)性的理論突破；探索性提出了引領性創(chuàng)新理論，深入討論了現(xiàn)代工程技術、產(chǎn)業(yè)共性技術、前沿引領技術、顛覆性技術等四類關鍵核心技術的突破機制，并研究了后發(fā)高新技術企業(yè)創(chuàng)新能力演化規(guī)律和提升機制。
中國工程院院士、湖南工商大學黨委書記陳曉紅教授先后3次為成果作序和書評，對“引領性創(chuàng)新”“創(chuàng)新引領”給予了高度評價。她認為，劉海兵教授團隊從2020年開始陸續(xù)提出創(chuàng)新引領、引領性創(chuàng)新的新創(chuàng)新管理范式，這是扎根中國情境的原創(chuàng)理論，對發(fā)展創(chuàng)新管理論、指導中國創(chuàng)新實踐具有重要的學術價值和實踐價值，期望引領性創(chuàng)新的原創(chuàng)理論，堅持拓展和完善，形成更加強大的生命力。
劉海兵教授團隊成果此次獲獎，代表其在管理科學領域產(chǎn)出的優(yōu)秀成果得到了學界和社會的廣泛認可，為推動我國管理科學發(fā)展、促進管理結構創(chuàng)新提供學術支持，也為進一步發(fā)揮管理科學對社會經(jīng)濟發(fā)展的重要作用貢獻學者方案和智慧。
據(jù)悉，中國管理科學學會“管理科學獎”是依據(jù)國務院《國家科學技術獎勵條例》和科技部《社會力量設立科學技術獎管理辦法》的規(guī)定，報經(jīng)國家科學技術獎勵工作辦公室批準設立的科學技術獎，是《國家科學技術獎勵年鑒》三個收錄獎項之一，每兩年評選一次，是中國管理科學界最高榮譽。
據(jù)了解，武漢科技大學管理學院技術創(chuàng)新管理研究團隊涵蓋管理科學與工程學科的數(shù)據(jù)科學理論和工商管理學學科的微觀企業(yè)管理理論，實現(xiàn)了系統(tǒng)理論、數(shù)據(jù)科學、工商管理等多學科的交叉融合，具有鮮明的專業(yè)特色。該團隊先后獲省部級科技獎特等獎1項、科技進步獎三等獎5項、省部級社會科學優(yōu)秀成果獎6項，獲批國家自科和社科項目10余項。
