新聞通訊員 崔曉 張?zhí)┤?/p>
技術(shù)骨干不能脫產(chǎn)，現(xiàn)場管理又亟需提高，工學(xué)矛盾如何解決？11月初到12月初，武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院每周集中兩天，派出骨干教師前往湖北黃石舉辦中銅華中銅業(yè)有限公司作業(yè)長專題培訓(xùn)，課程總時(shí)長達(dá)78學(xué)時(shí)。
此次培訓(xùn)，骨干教師們利用生產(chǎn)間隙時(shí)間，現(xiàn)場教學(xué)，培訓(xùn)該公司各生產(chǎn)廠作業(yè)長、班組長以及生產(chǎn)質(zhì)量、技術(shù)裝備骨干等70人，對標(biāo)中國寶武“作業(yè)長制”的現(xiàn)場管理體系，學(xué)習(xí)以作業(yè)長制為中心的“五制配套”的基層管理模式，借鑒先進(jìn)管理理念，培養(yǎng)一批精業(yè)務(wù)、懂管理、善經(jīng)營、會學(xué)習(xí)的基層管理者隊(duì)伍。
前期，武工職院受其集團(tuán)公司——中國鋁業(yè)集團(tuán)產(chǎn)教融合發(fā)展中心委托，與中銅華中銅業(yè)有限公司深入溝通，充分了解企業(yè)培訓(xùn)需求，精心設(shè)計(jì)了78學(xué)時(shí)的培訓(xùn)課程。武工職院工程培訓(xùn)事業(yè)部組建由寶武一線技術(shù)專家、寶武現(xiàn)場管理大師和學(xué)院資深教授共同構(gòu)成的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)，為解決工學(xué)矛盾，每周集中兩天送培上門，到企業(yè)現(xiàn)場開展教學(xué)，授課時(shí)間從11月2日持續(xù)到12月7日。
培訓(xùn)采取集中授課、分組研討、論文答辯、案例發(fā)布等方式進(jìn)行專題研修，最終通過“理論考試+撰寫論文”形式對參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行考核檢驗(yàn)，確保教學(xué)質(zhì)量。培訓(xùn)得到華中銅業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，廠部領(lǐng)導(dǎo)全程參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極與授課專家交流管理實(shí)務(wù)。
