中國青年報客戶端北京12月12日電（中青報·中青網(wǎng)記者尹希寧）“我們正好需要尖端學(xué)科的交叉人才?！苯裉欤本┑ご笊锛夹g(shù)有限公司總經(jīng)理許秀麗接過“博士后科研工作站”牌匾后說。
在北京市人力資源和社會保障局今天召開的“加強博士后人才培養(yǎng)，賦能中國式現(xiàn)代化建設(shè)”大會上，124家博士后單位獲授“博士后科研工作站”牌匾。至此，北京市屬博士后設(shè)站單位達749家。
12月12日，“加強博士后人才培養(yǎng)，賦能中國式現(xiàn)代化建設(shè)”大會上，部分獲授“博士后科研工作站”牌匾的單位代表。中青報·中青網(wǎng)記者尹希寧/攝
新設(shè)站的124家單位既有國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、獨角獸企業(yè)，還有園區(qū)類博士后科研工作分站和博士后創(chuàng)新實踐基地。目前，北京市設(shè)站單位包括58家博士后流動站，691家博士后科研工作站，涵蓋除軍事學(xué)外的12個學(xué)科門類和全市全部高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。其中，12個中關(guān)村科技園區(qū)設(shè)分站538個，重點支持高新技術(shù)企業(yè)。
許秀麗介紹，過去幾年，公司承擔(dān)了國家重點研發(fā)計劃及北京市多項科研項目。在此基礎(chǔ)上，她體會到了尖端人才對于企業(yè)的重要性。許秀麗希望，工作站建起來后，可以吸引臨床藥學(xué)、藥物代謝動力學(xué)、人工智能等學(xué)科領(lǐng)域的人才，助力企業(yè)研發(fā)。
“（博士后工作站）把能力培養(yǎng)起來了，將來的路就好走了?！北本┨靿t(yī)院神經(jīng)外科學(xué)中心出站博士后李冠彰告訴中青報·中青網(wǎng)記者，兩年的博士后生涯實際上是給年輕人挑大梁的機會。
李冠彰解釋，在首都醫(yī)科大學(xué)攻讀博士學(xué)位期間，他主要是“鉆”在實驗室中，而進入博士后工作站，則意味著從實驗室進入一線科室，既要有成果，也要能應(yīng)用。
他說道，進站期間他基本待遇和政府資助逐漸提高，生活和科研壓力大大減小，自己能夠?qū)Ｐ挠谘芯抗ぷ?。在他的努力下，此前研發(fā)的腦膠質(zhì)瘤新型細(xì)胞療法取得重大突破，并成功地從實驗室走向臨床，給患者帶來了實實在在的幫助。
12月12日，“加強博士后人才培養(yǎng)，賦能中國式現(xiàn)代化建設(shè)”大會上，北京天壇醫(yī)院神經(jīng)外科學(xué)中心出站博士后李冠彰作分享。中青報·中青網(wǎng)記者尹希寧/攝
據(jù)了解，自2013年實施博士后分級管理以來，北京市著力加大市屬博士后招收培養(yǎng)規(guī)模，從2013年在站約300人發(fā)展到目前在站2106人，進站人數(shù)年均增長率約11%，累計進站7928人、出站5000余人。其中，留京就業(yè)創(chuàng)業(yè)占比超80%，絕大多數(shù)成長為單位科研骨干。2023年，北京市新當(dāng)選的3名工程院院士均為市屬單位自主培養(yǎng)的博士后。
此外，北京鼓勵支持博士后在科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)中挑大梁、當(dāng)主角，自2013年以來，在站及出站博士后完成科研項目6000余項，申請專利2600余項，出版專著600余本；注重以博士后科研成果轉(zhuǎn)化帶動新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，設(shè)立一批科技創(chuàng)新型企業(yè)，產(chǎn)生經(jīng)濟效益超百億元。
北京市人社局黨組成員、副局長荀連忠表示，希望各相關(guān)單位切實把博士后平臺建設(shè)好，管理好，運用好，為北京國際科技創(chuàng)新中心和高水平人才高地建設(shè)貢獻博士后智慧，市區(qū)兩級也將全力配合，做好服務(wù)支持。
