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    2. 人才賦能 科技興“油”
      2024-12-03 22:45:00 來源:中國青年報客戶端

      清華大學(xué)徐妍迪

      在廣袤的中原大地上,有一群“油”的傳人,他們不僅在實驗室徹夜攻關(guān),而且經(jīng)常進行實地考察;他們不僅每天從事創(chuàng)新工作,還突破外國技術(shù)封鎖,將成果推廣至本土企業(yè)。這群人,就是中國石化中原油田博士后科研工作站的博士后。

      自2001年建站,2017年取得獨立招收博士后資質(zhì)以來,中原油田博士后科研工作站屢創(chuàng)佳績,獲評“全國青年文明號”“全國優(yōu)秀博士后科研工作站”“河南省優(yōu)秀博士后科研工作站”等多項榮譽稱號。

      用理想吸引人,用真情留住人

      2009年,徐田武坐在中國石油大學(xué)(北京)的教室里,聽著中原油田黨委組織部博士后科研工作站的招聘宣講,“薪酬、福利、待遇、保障……”這些徐田武都沒有記住,他只記住了一句帶著河南口音的話:“我們要建設(shè)成千萬噸級油氣田!”這句話一錘定音,讓他就此結(jié)緣中原油田。從工作站博士后到油田高級專家,徐田武為中原油田奉獻了15年青春。

      “不畫餅、不忽悠,雙向選擇,做不了同事也可以做朋友。”中原油田博士后科研工作站負(fù)責(zé)招聘的工作人員王淦介紹,很多博士后都是被工作站提供的平臺所吸引,想在生產(chǎn)一線把所學(xué)用于實踐。同時,他們也被宣講人員“三顧茅廬”的真誠打動,放棄了其他大城市的高薪崗位來到油田工作。

      在2017年以前,畢業(yè)于長江大學(xué)的徐菲沒有深入了解過中原油田。畢業(yè)那年,國家重大專項相應(yīng)研究內(nèi)容的負(fù)責(zé)人來到大學(xué)找到他,說這里有一個世界級難題,需要懂電磁和儀器的人去解決普光氣田迫在眉睫的問題。徐菲說:“當(dāng)時剛畢業(yè),就想解決一個國內(nèi)外都做不了的難題?!?/p>

      吸引博士后們進站的是在一線助力祖國能源建設(shè)的理想,而留住他們的,還有工作站無微不至的關(guān)注。工作站實行“雙軌制”培養(yǎng),針對博士們的個性特點安排其擔(dān)任行政職務(wù)或技術(shù)職務(wù)。

      徐菲目前有兩個身份:油田專家和石油工程技術(shù)研究院石油工程實驗中心副所長。他認(rèn)為兩個崗位相輔相成,“做專家更理解其他行政人員的想法,做行政的時候明白怎么更好地服務(wù)技術(shù)人員。”工作站還會定期組織博士后們參與講座、學(xué)術(shù)會議或邀請高校老師授課,確保博士后們了解前沿科技。

      “來工作站,你只管科研,沒有后顧之憂。”王淦介紹,工作站靠真情留住人才,每逢重要節(jié)日、親屬來訪、結(jié)婚生子或是博士后患病時,工作站都會安排專人走訪慰問。

      “我們從天南海北過來,生活上遇到問題都能及時解決?!毙焯镂湫稳莨ぷ髡痉?wù)就是“家的文化”。

      這讓博士后們感受到油田對人才的渴求和重視。徐菲出站時曾收到多個國際知名石油企業(yè)百萬年薪的“橄欖枝”,但他還是選擇扎根油田。

      從實踐中來,到實踐中去

      除了“引得來”和“留得住”,“用得好”是工作站發(fā)揮人才資源價值的根本所在。他們“以需求找項目、按項目找博士”,結(jié)合博士專業(yè)特長為其選擇適配的攻關(guān)項目,確保科研成果有利于解決油田建設(shè)的實際需要。

      徐菲進站參與的第一個項目就是普光氣田的勘探安全問題。作為我國首個投入開發(fā)的相整裝高含硫氣田,普光氣田是國家“川氣東送”工程的主供氣源地之一。普光氣田儲量豐富,但采集時鹽膏層會導(dǎo)致套管變形,存在重大風(fēng)險,如何安全勘探開采成了大難題。

      普光氣田含有劇毒硫化氫,又處于地震多發(fā)的四川達州,一旦采集氣體的金屬管發(fā)生變形破裂,失控的硫化氫順著底層裂縫進入地上,方圓百里的村鎮(zhèn)都會受到影響。

      為防止套管變形導(dǎo)致硫化氫泄漏事故發(fā)生,中原油田曾向全球最知名石油服務(wù)公司尋求技術(shù)支持,得到的回復(fù)是沒有可用技術(shù)。徐菲一入站,便在國家重大專項項目的支持下承接了此任務(wù),在團隊配合下順利完成了技術(shù)攻關(guān)。他們原創(chuàng)發(fā)明的儀器和算法能深入地下幾千米并穿透金屬油管探測套管的變形情況?!艾F(xiàn)場實測和計算預(yù)測誤差只有一點幾毫米,證明技術(shù)是完全可用的?!毙旆浦两襁€能回想起理論結(jié)果得到驗證時團隊興奮激動的場景。

      現(xiàn)在,徐菲帶領(lǐng)著測試團隊和實驗團隊繼續(xù)從事油氣開發(fā)工作,他表示,雖然開發(fā)多年,采出的油氣只有總儲量的不到40%,他和團隊要做的就是“把藏在陰暗處的油氣找出來”。徐菲計劃下一步工作是“點亮地下”,通過無線通訊完成地面和井下的信息傳輸,實現(xiàn)地下智能化,進一步建設(shè)智能油氣田。

      “增儲上產(chǎn)”是工作站科研的核心方向之一,為了牢牢端穩(wěn)“能源”這碗飯,徐田武團隊推進“進源勘探”,到生油巖去找油氣?!艾F(xiàn)在的油氣開發(fā)就是在餐桌上吃飯,我們要做的是去廚房里找吃的?!毙焯镂溆靡粋€比喻介紹自己所從事的勘探工作。

      徐田武團隊擅長從“沒有希望的區(qū)塊發(fā)掘希望”。通過技術(shù)研究,團隊發(fā)現(xiàn)了十余年未部署井位的馬廠地區(qū)仍具有較大的勘探潛力,通過分析技術(shù)和熱模擬實驗,團隊發(fā)現(xiàn)了該區(qū)存在一套具有較強生烴能力的優(yōu)質(zhì)烴源巖。根據(jù)此認(rèn)識,團隊指出沿著洼陷帶靠近優(yōu)質(zhì)頁巖發(fā)育層系具有較大的勘探前景,在此基礎(chǔ)上部署的馬3001X井獲得了超百方的高產(chǎn)工業(yè)油氣流井。

      從“拼人力”,到“拼技術(shù)”

      “完成一個科研攻關(guān),解決一項關(guān)鍵核心技術(shù),就能帶來勘探開發(fā)成本大幅下降。”王淦說,“2023年中原油田實現(xiàn)盈利10多億元,離不開科技創(chuàng)新?!?/p>

      工作站的科研成果不僅供中原油田勘探開發(fā)使用,也將技術(shù)推廣至其他地區(qū),真正做到了“科技創(chuàng)新”和“科技普及”并重。

      近年來,工作站成果“開枝散葉”。徐田武團隊的勘探開發(fā)新理論指導(dǎo)探明及控制儲量2660萬噸;徐菲團隊發(fā)明的“靜態(tài)磁聚焦陣列套變監(jiān)測儀”解決了“高含硫氣井及超深井的套變情況監(jiān)測”這一世界范圍的難題;元壩氣田作為中國石化繼普光氣田之后投產(chǎn)的第二大高含硫氣田,在開發(fā)過程中邀請工作站博士后團隊前往指導(dǎo),幫助解決部分技術(shù)問題……

      此外,該工作站鼓勵博士后通過技術(shù)報告會、成果展示會向?qū)I(yè)技術(shù)人員講解行業(yè)發(fā)展新動態(tài)。2022年至今,有24名博士利用“中原學(xué)院”網(wǎng)絡(luò)授課平臺功能授課35場次,參訓(xùn)人數(shù)達6000余人,進一步推動了技術(shù)交流,助力科技自立自強,端穩(wěn)“能源飯碗”。

      (本文圖片均由中原油田黨委宣傳部提供)

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