騰訊科技訊 5月1日消息，F(xiàn)acebook周一證實(shí)，該公司正在調(diào)查一項(xiàng)指控，即該公司的一名安全工程師利用工作中“優(yōu)先獲取”用戶個(gè)人數(shù)據(jù)的權(quán)限在網(wǎng)上跟蹤女性。
這起指控最初由網(wǎng)絡(luò)安全咨詢公司Spyglass Security的創(chuàng)始人潔姬-斯托克斯（Jackie Stokes）周日夜間率先提出。當(dāng)時(shí)，斯托克斯通過Twitter發(fā)布消息稱，“通過知情人士提供的消息，F(xiàn)acebook一名現(xiàn)職安全工程師可能利用優(yōu)先權(quán)限在網(wǎng)上跟蹤女性。我獲得了Tinder記錄，現(xiàn)在應(yīng)該怎么做？”
Facebook公司的一位發(fā)言人向媒體表示，“盡管我們目前還無法對(duì)任何個(gè)人事務(wù)發(fā)表評(píng)論，但我們明白情況，正在展開調(diào)查?！?/p>
斯托克斯表示，“這個(gè)問題沒有發(fā)生在我身上。當(dāng)然，這并不僅僅是受害者的問題，這是其他所有使用Facebook用戶的問題?！?/p>
據(jù)稱，F(xiàn)acebook的一些高管已經(jīng)與斯托克斯進(jìn)行了接觸，并宣稱會(huì)與斯托克斯合作，對(duì)上述指控展開調(diào)查。
Facebook發(fā)言人向媒體表示，“我們一直有嚴(yán)格的技術(shù)控制和政策，以此來限制員工訪問用戶數(shù)據(jù)。任何訪問用戶數(shù)據(jù)的范圍要根據(jù)工作職能來決定。有權(quán)限的員工只能訪問履行工作職責(zé)所需的數(shù)據(jù)，例如回應(yīng)漏洞報(bào)告、帳號(hào)支持請(qǐng)求，以及有效法律請(qǐng)求等職責(zé)。我們對(duì)濫用數(shù)據(jù)以及在任期內(nèi)存在不正當(dāng)行為的員工都會(huì)采取零容忍的態(tài)度?！?編譯/金全）
