（王嶺 胡吉慶） 11月27日，“就在武漢，創(chuàng)贏未來”武漢臨空港經濟技術開發(fā)區(qū)（東西湖區(qū)）“學子留漢”工程系列校園招聘會，在“因水而生，因港靈動”、以厚重工業(yè)文明著稱的黃石名校湖北理工學院拉開帷幕。
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本場招聘會京東物流、蘇寧易購、TCL、武漢京東方光電科技有限公司、中金數(shù)谷科技有限公司等40余家優(yōu)質企業(yè)提供高薪優(yōu)崗1356個，吸引廣大學子求職，直播間引發(fā)關注流量12.09萬人次；網谷智聘新增注冊482人，共收到簡歷743份，線上簡歷458份，線下收到簡歷285份。
直播帶崗 就“職”為你
“直播間的同學大家好，今天很高興為大家介紹中金數(shù)谷科技有限公司”在本場招聘會的直播代崗專區(qū)，中金數(shù)谷的HR正在宣講企業(yè)的發(fā)展歷為同學們詳細介紹招聘崗位的專業(yè)要求，崗位要求，福利待遇等情況，主持人也就直播間同學的提問與企業(yè)HR們深入溝通，耐心解答同學們的問題。在熱門崗位的宣講過程中，直播間里同學的踴躍發(fā)言讓企業(yè)HR們感受到了湖北理工學院的同學們的青春活力與不一樣的熱情。
云端面試 創(chuàng)贏未來
“同學您好，根據(jù)您的專業(yè)和項目的實習經驗，我覺得你非常適合我們公司技術儲備干部的崗位”在云端面試專區(qū)，京東方公司的人力資源總監(jiān)正在通過“網谷智聘”小程序的視頻面試功能與現(xiàn)場投遞簡歷的同學進行溝通。面試結束后，同學說道：“這樣的面試方式很符合現(xiàn)在的年輕群體對招聘活動智能化的需求，剛才和這家公司溝通得還不錯，心里有底了?！?/p>
招聘會采用線下選崗、線上咨詢、云端面試的創(chuàng)新型招聘模式，HR可通過線上參與，云端面試，直播帶崗等方式參與招聘工作，讓廣大學子輕松求職，創(chuàng)贏未來。
校政融合 共商共贏
為促進交流，加強融合，校方與活動雙方舉辦交流座談會，湖北理工學院就業(yè)處處長劉顯率就業(yè)處全體工作人員參會，會上雙方互遞名片，深入交流，共商發(fā)展合作。為了更好的做好人才服務工作，臨空港經開區(qū)設有人力資源產業(yè)園和區(qū)人力資源市場，通過線上線下結合，打造多渠道、全方位的一站式人力資源服務平臺。
湖北理工學院的“智能制造”、“環(huán)境科學與工程”、“環(huán)境工程”、“機械工程”等特色和重點學科與區(qū)產業(yè)發(fā)展方向高度契合、專業(yè)應用型人才與區(qū)產業(yè)發(fā)展人才需求適配度高，未來合作空間十分廣闊。校方表示，希望從“產、學、研、就”四方面，通過“合作就業(yè)、合作育人、合作發(fā)展”三合作，采取校園招聘活動、促進就業(yè)項目、職業(yè)發(fā)展課程的模式，培養(yǎng)高校各年級學生的就業(yè)意識，提高學生就業(yè)率。
雙方將進一步夯實人才合作基礎，搭建持續(xù)交流合作平臺，吸引更多人才到東西湖區(qū)安居就業(yè)，創(chuàng)造美好生活。
招賢引才 網聚英才
招聘現(xiàn)場設置就業(yè)政策咨詢、簡歷診斷等特色服務臺，湖北理工學院畢業(yè)生就業(yè)工作處處長劉顯、擁有上市公司資深HR經驗的湖北理工學院人才服務工作站專家武賢根，朱新潮等導師坐鎮(zhèn)為求職學生提供職業(yè)引導和簡歷診斷服務。
本次校園招聘活動作為疫情下赴外引才活動的破冰之行，創(chuàng)新之旅，在湖北理工學院校方全力支持下取得了成效。此次招聘會企業(yè)不進校、學生面對面，由服務機構進入校園內搭建企業(yè)展示區(qū)域，供學生了解企業(yè)、選擇求職崗位，并協(xié)助學生預約線上面試。同時，依托“網谷智聘”小程序連線企業(yè)與求職學生，助力區(qū)內企業(yè)引進—批具有專業(yè)知識技能的學子來漢就業(yè)。
據(jù)了解，武漢臨空港人力資源市場開業(yè)以來，校園秋招進入黃金時間，為統(tǒng)籌做好就業(yè)服務工作，區(qū)人社局、人力資源市場依托多個線上就業(yè)平臺，開啟全天候、無接觸的“云招聘”就業(yè)服務模式，提高崗位信息適配性，為高校畢業(yè)生增加就業(yè)機會，緩解企業(yè)用工壓力。
