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　　長江日報融媒體4月18日訊“我們承諾，對人才應保盡保，絕不打折扣。”17日下午，在江岸區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作“走進企業(yè)”座談會上，江岸區(qū)委組織部負責人對企業(yè)提出的人才引進、提高待遇的訴求，回應堅決。


　　“走進企業(yè)”座談會上，11家企業(yè)負責人與職能部門面對面，提出建議訴求。記者宋磊 攝
　　新一輪“千名局級干部聯(lián)系服務千家企業(yè)”活動推進以來，全市局級干部、職能部門積極響應，開展各類“走進企業(yè)”活動，踐行“企有所呼，我必有應”，切實推動營商環(huán)境的優(yōu)化。
　　“走進企業(yè)”座談會上，11家企業(yè)與江岸區(qū)10家職能部門負責人面對面，一方提建議、訴求，一方作回應承諾，現(xiàn)場氣氛熱烈。
　　鳴辰建設負責人反映，該企業(yè)承接的多個市級市政項目，因種種原因，遲遲收不到相關單位的工程款，希望得到解決。江岸區(qū)科經(jīng)局負責人對此承諾，該局正在推進轄區(qū)企業(yè)清理欠賬工作，將馬上把鳴辰建設的情況反映到江岸區(qū)建設局，協(xié)調(diào)市城鄉(xiāng)建設局清欠辦等職能部門反映問題，盡快拿出解決方案，讓企業(yè)欠賬盡快清零。
　　“企業(yè)之間很陌生，需要好好‘粘合’一下。”會上，中信泰富、國華人壽、仲量聯(lián)行等企業(yè)負責人都表示，所在區(qū)域企業(yè)扎堆，但相互少有聯(lián)系，需要相關部門組織活動提供溝通的機會，以發(fā)展?jié)撛诳蛻?，或尋求共贏點共同發(fā)展。
　　對這些建議和訴求，江岸區(qū)委組織負責人回應，下步將以“轄區(qū)一家人”理念，打通隔閡，多開展職場人才聯(lián)誼活動，通過人才間的聯(lián)誼把不同企業(yè)聯(lián)系起來。
　　“因企業(yè)項目早于政策出臺日期，未能享受到文化企業(yè)政策支持，希望能夠比照享受”，朝宗文化負責人會上講出苦惱，希望打通“瓶頸”；中赫品創(chuàng)負責人指出，據(jù)觀察，武漢市中小微企業(yè)經(jīng)常缺席各類政策宣講活動，對相關扶持政策普遍不清楚，建議相關部門聯(lián)合舉辦政策宣講活動。
　　“馬上制定信息溝通對接機制，打通企業(yè)融資‘最后一公里’?！苯秴^(qū)地方金融工作局隨后承諾。江岸區(qū)科經(jīng)局負責人回應，將制定方案，擬每月舉辦一次政策宣講活動，進企業(yè)、進園區(qū)。
　　會后，不少企業(yè)負責人反映，“走進企業(yè)”務實有效，扎根武漢發(fā)展壯大越來越有信心。（記者宋磊 通訊員張立 李志勇）
　　【編輯：付豪】
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