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　　長江日報融媒體4月9日訊（記者尹勤兵）外賣小哥辭職不干，因未提前30天打報告，面臨公司扣罰2100元。4月8日，經(jīng)過長江日報記者協(xié)調(diào)后，“餓了么”的配送簽約外包公司答應(yīng)“特事特辦”。
　　此事雖告一段落，背后卻有深層次原因：當(dāng)前，外賣小哥與外賣平臺機(jī)構(gòu)并沒有直接的勞動關(guān)系，而是通過引入第三方公司來承攬外賣業(yè)務(wù)，那么，第三方公司應(yīng)按什么規(guī)則管理這些騎手呢？
　　“真沒想到，辭職竟然要扣這么一大筆錢，”外賣小哥小胡說，今年2月24日，他與“徑圓（上海）信息技術(shù)有限公司武漢分公司”簽訂了“業(yè)務(wù)合作協(xié)議”，該公司承包了“餓了么”武漢站的部分配送業(yè)務(wù)，他被派到“光谷站”送外賣。
　　小胡說，最近站里業(yè)務(wù)量減少，加上不滿站長的管理方式，綜合權(quán)衡之下，他于4月6日，向站里提出辭職。誰知站長以他未提前一個月打離職報告為由，表示要按曠工一天扣300元，總共要扣7天共計2100元。
　　“快遞這行很辛苦，跑一單一般能掙5元多，3月份我總共送了900多單，每天工作12個小時，基本沒有休息，”小胡感到很憤懣，他預(yù)計自己的應(yīng)得報酬在4500元至5000元，公司這筆按曠工名義的罰款，大約等于他這個月收入的近一半。
　　無獨有偶。同樣在該站送外賣的小萬因為辭工，也面臨被扣光剩余“工資”。他是2月21日入職的，3月15日他提出辭職，站長也以同樣理由要扣這筆錢，3月份他總共做了300多單，眼看1700元也要被扣沒了。
　　“我們?nèi)肼殨r，并沒有人告訴我辭職要扣這筆錢，”兩人稱和公司簽的是“業(yè)務(wù)合作協(xié)議”，而該協(xié)議中并未涉及辭職細(xì)節(jié)。兩人認(rèn)定“雙方既然不是勞動關(guān)系，公司就不能自訂規(guī)則，對合作者開罰單”。
　　8日中午，長江日報記者陪同兩人，找到中南路嘉園大廈23樓的該公司。
　　“我們和餓了么是合作關(guān)系，”該公司一修姓負(fù)責(zé)人證實，公司確實和快遞員簽訂的是業(yè)務(wù)合作協(xié)議，而非勞動合同，他表示這也是整個行業(yè)現(xiàn)狀。他強調(diào)，依據(jù)慣例，快遞員要辭職確實必須提前30天報備。這些規(guī)定，公司曾要求各配送站長在站內(nèi)予以公示，如站長沒做到位，在調(diào)查后將進(jìn)行糾正。
　　修經(jīng)理表示，這幾年，外賣行業(yè)招聘成本逐年遞漲。鬧人荒最嚴(yán)重時，公司招聘一名外賣小哥，最多要向中介機(jī)構(gòu)支付2000元。外賣小哥辭職要提前打招呼，既是為維護(hù)公司利益，也是方便另外找人，“否則快遞員隨便走人，公司就停擺了！”
　　對于兩人要求“辭職不扣錢“的訴求，他表示將破例“特事特辦”解決。
　　武昌區(qū)人力資源局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，如果雙方是勞動關(guān)系，為保護(hù)用人單位和方便工作交接，一般勞動者確實有提前30天辭職一說。但如果是合作關(guān)系的話，則應(yīng)參照約定執(zhí)行，沒有約定發(fā)生爭議時，建議雙方仲裁或上法院解決。
　　中南財經(jīng)政法大學(xué)刑事司法學(xué)院碩士生導(dǎo)師戴濤指出，合作關(guān)系確實是兩個對等的民事關(guān)系，單方的行政管理以及管理制度，如未經(jīng)協(xié)商并約定，確實不能簡單套用約束在另外一方身上。
　　他認(rèn)為，退一步說，按公正和公平原則，公司即便每天扣300元，也須讓外賣小哥在入職時提前知道這個規(guī)定，且須承擔(dān)舉證義務(wù)。
　　【編輯：金鑫】
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