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　　長江日報融媒體1月12日訊（記者王雪）12日上午，在省政協(xié)委員報到現(xiàn)場，省政協(xié)委員、武漢工程大學圖書館館長孫先明向長江日報記者講到了他帶來的建言“干貨”：破解縣級民營企業(yè)“招不來、留不住”人才的問題，要從配套文化設施、提高薪酬、打通縣級交通網(wǎng)絡等方面入手破解這一問題。


　　省政協(xié)委員孫先明 記者何曉剛 攝
　　孫先明說，他跑了咸寧市下轄的4個縣的6家企業(yè)，包括沿海地區(qū)配套通訊、穿戴設備、醫(yī)藥、印刷包裝、水泥建材等領域。通過走訪，孫先明發(fā)現(xiàn)，這些建在縣里的企業(yè)，大多存在“招不來、留不住”科研、管理人才的窘境，“有些武漢來的畢業(yè)生，因為當?shù)匚幕O施跟不上，待不了多久就走了”。孫先明建議，解決這一問題，當?shù)乇仨氁匾暣蛟靸?yōu)良的營商環(huán)境，建設能讓企業(yè)科研、管理人才留得下來的文化、商業(yè)設施，同時提供有競爭力的薪酬待遇。另外，要打通武漢和周邊城市的交通網(wǎng)絡，除大力建設城際鐵路外，還要打通市、縣間的道路，暢通“毛細血管”，方便人才的進出。
　　【編輯：付豪】
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