漢網消息（通訊員 殷莉紅 潘怡新）10月14日，“武昌區(qū)司法城管工作室積玉橋工作站”在該區(qū)積玉橋沙湖苑社區(qū)掛牌運行。據悉，這是該區(qū)全市首創(chuàng)“司法城管工作室”機制后，將該項機制從武珞路“條”向街道“塊”拓展、從主干道“點”向社區(qū)“面”延伸的又一有力舉措。同時，新機制納入新元素，公安干警合署辦公聯(lián)動聯(lián)勤，是努力探索法治城管的創(chuàng)新和嘗試。
【背景資料】“司法+城管”的工作模式——源于武昌區(qū)“柔性執(zhí)法”和“路長工作制”的創(chuàng)新突破和延伸
1、“司法城管”——為緩解矛盾糾紛推行“柔性執(zhí)法”方式，由此而帶來的思考及探索。近幾年，針對城管執(zhí)法中的沖突和矛盾，武昌區(qū)積極探索各種“柔性執(zhí)法”方式，如2011年在糧道街城管執(zhí)法中隊推行的“隊列靜默執(zhí)法”形式、“三步式”執(zhí)法（首次免于處罰、再次簽訂承諾書、三次處罰。此外還有洪山區(qū)的“鮮花執(zhí)法”、江岸區(qū)的“舉牌執(zhí)法”等），雖然商戶認為“這樣的執(zhí)法新新鮮，沒有簡單的一收了之”容易讓人接受。但業(yè)內人士普遍認為，這樣的“柔性執(zhí)法”雖然不失為緩解矛盾的一種手段，卻透露真城管人的無奈，不是依法行政的有效途徑。“司法城管工作是”即是為了真正將城管執(zhí)法納入法治型執(zhí)法軌道，依法管理的有力探索。
2、“司法城管”——“路長工作制”構建“大城管”格局，由此引起的嘗試及探索。
2013年，武昌區(qū)城管委在全區(qū)主干道推行“路長工作制”，將執(zhí)法隊員從辦公室趕到馬路上推行“路長制”，在同一條路上，大家職責打通，發(fā)現(xiàn)問題，不分你我，立即解決。全區(qū)道路管理水平因為路長工作制而改變，同年，武昌區(qū)獲得了全市“大城管”考核排名第一。
2014年，全市開展“城管員考核”，“最差”、“最好”城管員的每月評比及公示，進一步推進武昌區(qū)“路長工作制”落實、進程及實際效果。
同年5月，武昌區(qū)城管委在武珞路“路長工作崗”掛牌成立“司法城管工作室”，在全國首創(chuàng)“司法+城管”的組合執(zhí)法模式，區(qū)司法局委派2名人民首席調解員常駐、1名律師定期到城管一線開展工作，為轄區(qū)經營戶、臨街單位提供普法、法律咨詢等服務，并參與、見證、監(jiān)督城管執(zhí)法工作。開設流動課堂、為占道報攤經營戶發(fā)放免費售報車并試點規(guī)范經營等服務活動。該工作自開展以來，《人民日報》、《民主與法制時報》分別聚焦武昌區(qū)“司法城管”的經驗做法。
上述做法，均是由管到治的現(xiàn)代城市治理模式上作出了創(chuàng)新和突破，是武昌城管人思想觀念、執(zhí)法觀念和治理觀念的變化，武昌城管催生了城管制度的革新和進步，在全市均屬首創(chuàng)，讓市民得到了益處，也獲得了市區(qū)各級領導的肯定和認可。
【延伸拓展】“司法+城管”模式由路段向街道拓展，由主干道向社區(qū)延伸。為進一步深化司法城管工作機制，該區(qū)決定在積玉橋街推行區(qū)域性司法城管工作機制，該司法城管工作室設在沙湖苑社區(qū)。
據悉，隨著近幾年的舊城改造，積玉橋街轄區(qū)內新興小區(qū)日益增多，且隨著小區(qū)入住率的升高，社區(qū)內門點開業(yè)經營活動增多，超市、集貿市場商業(yè)等功能活躍起來，因此與之相匹配的管理力量也需及時跟進。
另外，積玉橋街的城市管理工作在全市大城管考核排名中靠前，有著良好的運行機制和管理基礎。在積玉橋街道推行該機制，也是基于該區(qū)域良好的管理基礎和管理的需求需要。
【再創(chuàng)新舉】“司法+城管”新機制，再納新元素——整合公安力量聯(lián)動，全市在首創(chuàng)司法、城管、公安“三位一體”聯(lián)動機制。
與基于武珞路“路長工作崗”設立的“司法城管工作室”不同之處在于，積玉橋街掛牌成立的“司法城管工作室”，除了保留了司法調解引入城管執(zhí)法外，還將公安干警力量納入了新機制，形成司法、城管、公安“三位一體”的聯(lián)動聯(lián)勤工作機制，這在全市又是首創(chuàng)。
據悉，該工作站里，除律師每周四到崗外，武昌區(qū)司法局安排首調員程桂香、武昌區(qū)公安分局積玉橋派出所社區(qū)民警將進駐工作室，同首調員、城管執(zhí)法人員合署辦公，聯(lián)動聯(lián)勤。
城管、司法、公干干警將啟動“司法+城管”“四項機制”——即：聯(lián)合普法、宣傳機制；提前介入、干預機制；全程參與、見證機制；糾紛調解、處置機制。公安干警介入后，將更多發(fā)揮預防和制止執(zhí)法糾紛或突發(fā)性事件的職能，不僅對工作室工作人員依法履行職責、行使職權的行為予以維護，同時為公民合法權益提供必要的保障和服務。
據該區(qū)城管委負責人介紹，這一機制如能夠真正實現(xiàn)，將有效地增強城管執(zhí)法的嚴肅性和剛性度，促進城管執(zhí)法的文明與規(guī)范，促進全區(qū)城市管理真正走向長效化、法制化、規(guī)范化。
