今年高校秋招有新看點，AI技術(shù)被大量應(yīng)用
與AI面試官“過招”，有人輕松有人“翻車”
“沒想到，這次來參加學(xué)院的雙選會，遇見的第一個面試官竟然是AI?！鼻锛拘Ｕ姓诤细鞲咝；馃徇M行中，10月26日，湖南工業(yè)大學(xué)生化學(xué)院大四學(xué)生胡星與記者分享了求職見聞。記者發(fā)現(xiàn)，今年湖南高校的雙選會，一個顯著變化就是AI技術(shù)的大規(guī)模應(yīng)用。
AI面試來助力，秋季校招有看點
10月22日，湖南工業(yè)大學(xué)生化學(xué)院“就在生化·智啟未來”2025屆秋季雙選會在學(xué)校崇仁樓大廳舉行，湖南中晟全肽生化有限公司、圣湘生物科技股份有限公司、北京學(xué)而思教育科技有限公司等多家生物化學(xué)行業(yè)合作企業(yè)，共帶來800余個優(yōu)質(zhì)崗位，吸引近700名在校生來到現(xiàn)場。
胡星沒想到，第一個面試自己的，竟然是AI面試官。“你認為在生物或化學(xué)領(lǐng)域，最重要的品質(zhì)是什么?”面對AI面試官的提問，他思考片刻，給出了自己的回答。當天，前來參加雙選會的學(xué)生絡(luò)繹不絕。湖南工業(yè)大學(xué)生化學(xué)院一位老師介紹，AI面試空間站和AI簡歷診斷點是本次雙選會的一大亮點。AI面試系統(tǒng)如一座連接求職者與未來職業(yè)的科技橋梁，沉浸式的虛擬現(xiàn)場+問題模擬，不僅能幫助畢業(yè)生明確個人優(yōu)勢，大大降低學(xué)生的面試時間和成本、積累面試經(jīng)驗，也有助于企業(yè)在此基礎(chǔ)上選擇目標人才。
求職者先在AI簡歷測評點進行測評，快速創(chuàng)建符合自身經(jīng)歷和求職意向的簡歷，進行個性化定制。拿到新的簡歷，再去對面的AI面試空間站進行AI面試，5至10分鐘后，一份針對該求職者的面試報告就生成了?！斑@次的AI面試是一次新穎的嘗試，面試官的提問也十分合理，面試結(jié)束能夠立刻看到面試報告，針對我的不足進行改正。”胡星體驗后感嘆。
體驗感不一，高校紛紛出招應(yīng)對
《2023年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場發(fā)展研究報告》顯示，AI視頻面試在應(yīng)用場景中的占比已達31.8%。記者在多場高校招聘會與大學(xué)生求職者交流時發(fā)現(xiàn)，不少應(yīng)屆畢業(yè)生已有AI面試經(jīng)歷，大家體驗不一。“其實AI出的題目大同小異，只不過過去由真人面試官提問，現(xiàn)在由數(shù)字面試官代問，還少了一些緊張感?！焙限r(nóng)業(yè)大學(xué)一名大四學(xué)生說。
但對另一些人來說，AI面試還是不如真人交流來得自然，甚至有一種“壓迫感”。中南大學(xué)大四學(xué)生小亞分享了自己的“翻車”經(jīng)歷，在企業(yè)AI面試中，由于面試題目設(shè)定了時間限制，當時自己突然感到緊張，稍一卡殼就過了時限，“節(jié)奏被打亂，就導(dǎo)致后面的問題都回答得毫無章法”。還有大學(xué)生以為AI面試均有重復(fù)錄制的機會，在出現(xiàn)口誤以后草草按了結(jié)束按鈕，結(jié)果失去了一次寶貴的面試機會。
“現(xiàn)在不少企業(yè)都會用AI做簡歷篩查，用于投遞簡歷和線下面試之間的初篩階段?！辈簧倨髽I(yè)表示，AI在企業(yè)招聘環(huán)節(jié)有著明顯的降本增效作用。“1個AI面試官兩天能完成5000個面試，相當于完成30位HR兩天的工作量?！蹦炽y行負責校招的現(xiàn)場工作人員告訴記者。
為了幫助應(yīng)屆畢業(yè)生適應(yīng)求職市場新變化，與AI面試官進行高質(zhì)量面試，湖南一些高校已紛紛開通AI面試模擬平臺。
如長沙理工大學(xué)，早在去年12月就全新上線了AI面試實訓(xùn)平臺，提供多個熱門崗位的模擬真實場景，讓應(yīng)屆畢業(yè)生可以基于真實求職場景，與數(shù)字面試官模擬一對一真實面試場景。面試結(jié)束后，學(xué)生可以查看AI生成的多維面試報告，也可以回溯面試過程，剖析面試狀態(tài)，洞察工作偏好。湖南第一師范學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)云平臺也于今年10月發(fā)布了全新的AI模擬面試操作指南。學(xué)生綁定學(xué)號后即可登錄后臺看到測試數(shù)據(jù)信息，面試完成后系統(tǒng)會給出專業(yè)分析和建議。此外，AI模擬面試還提供職業(yè)測評，包括測試MBTI、職業(yè)傾向測試、心理測試等，測試者可及時看到測評結(jié)果。
