[摘要]據(jù)悉，特斯拉公司的時薪制員工分布在電動車生產(chǎn)線、電話客服中心、服務(wù)中心、道路支援部門等。
騰訊科技訊 六月底，加州特斯拉公司為了實現(xiàn)每周生產(chǎn)五千輛Model 3的目標(biāo)，要求工人加班延長工作時間，引發(fā)部分員工不滿。據(jù)外媒最新消息，進(jìn)入七月份，特斯拉開始實施更嚴(yán)格的勞動紀(jì)律，比如遲到早退一分鐘都將被記過，記過多次將被炒魷魚。
馬斯克已經(jīng)成為名震全球的傳奇企業(yè)家，無論是SpaceX還是特斯拉，這些公司都引發(fā)了所在行業(yè)的顛覆性變革。不過對待員工方面，馬斯克似乎少了一點人情味。
不久前，為了改善財務(wù)業(yè)績，減少虧損，特斯拉裁減了將近一成的員工（4000人）。但是不可思議的是，特斯拉的Model 3生產(chǎn)線目前嚴(yán)重缺人，甚至?xí)和Ａ似渌囆偷纳a(chǎn)，調(diào)集員工支援。
根據(jù)美國財經(jīng)新聞網(wǎng)站CNBC引述一份內(nèi)部文件稱，7月1日開始，特斯拉開始對時薪制員工（按照小時計薪的全職正式員工，并非臨時工季節(jié)工）實行更嚴(yán)格的勞動紀(jì)律。
特斯拉對勞動紀(jì)律進(jìn)行了精細(xì)化管理，比如遲到十分鐘或遲到一小時，所面臨的懲罰將不同。
新的勞動紀(jì)律規(guī)定，如果一名員工未經(jīng)許可遲到或早退一分鐘，上司可以記過，如果記過次數(shù)達(dá)到一定規(guī)定，員工將被特斯拉解雇。
另外，在炒魷魚的記過次數(shù)方面，新員工次數(shù)低于工作時間超過三個月的“次新”員工。
舉例說，如果一位老員工發(fā)生了九次遲到五分鐘的情況，則將被解雇。同樣是這位老員工，如果每次遲到時間超過一小時，則發(fā)生五次將被解雇。
特斯拉規(guī)定，如果發(fā)生了緊急的公司生產(chǎn)任務(wù)需求，則工人必須在短暫提前通知的條件下進(jìn)行加班，加班需求決定必須來自副總裁或以上級別。
據(jù)悉，特斯拉公司的時薪制員工分布在電動車生產(chǎn)線、電話客服中心、服務(wù)中心、道路支援部門等。
對于新曝光的勞動紀(jì)律，特斯拉公司對CNBC表示，根據(jù)一些員工的反饋意見，特斯拉修改了勞動出勤紀(jì)律，新制度更加公平和靈活。
不難看出，特斯拉近來在人力資源政策方面的調(diào)整思路，是減少員工數(shù)量，降低成本，同時要求現(xiàn)有的工人提高生產(chǎn)效率。
據(jù)悉，六月底，特斯拉公司實現(xiàn)了對外承諾的每周生產(chǎn)5000輛Model 3的目標(biāo)，未來還將逐步提高到6000輛、7000輛，直到一萬輛的目標(biāo)。
由于Model 3電動車入門價格僅為3.5萬美元，一次充電可以行駛350公里，這款車在全球受到消費者熱捧，已經(jīng)獲得了40萬輛訂單。面對消費者的巨大熱情，馬斯克和特斯拉的最大挑戰(zhàn)，是讓預(yù)訂者早日提車。
和大部分新創(chuàng)科技公司一樣，特斯拉雖然在電動車創(chuàng)新方面做出巨大貢獻(xiàn)，但是該公司過去多年持續(xù)虧損，一些華爾街分析師甚至斷言不斷燒錢的特斯拉距離破產(chǎn)只有幾個季度時間。
此前，馬斯克已經(jīng)承諾股東，公司將會在2018年盈利。因此在面臨Model 3生產(chǎn)任務(wù)的背景下，特斯拉仍在進(jìn)行減員增效。為了提高利潤，特斯拉首先安排了高端版Model 3的生產(chǎn)，比如四驅(qū)版、性能版，3.5萬美元標(biāo)準(zhǔn)版的生產(chǎn)已經(jīng)推遲。（綜合/晨曦）
