【騰訊科技編者按】 據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道稱(chēng)，英特爾當(dāng)?shù)貢r(shí)間周四宣布，現(xiàn)年58歲的公司首席執(zhí)行官布萊恩-科再奇（Brian Krzanich）因違反公司政策、與一名英特爾員工存在情人關(guān)系而被迫辭職，同時(shí)離開(kāi)了董事會(huì)。首席財(cái)務(wù)官羅伯特-斯旺（RobertSwan）出任臨時(shí)首席執(zhí)行官，該決定立即生效。
應(yīng)該說(shuō)，科再奇這位美國(guó)最大芯片制造商掌門(mén)人如今已經(jīng)成為了近期商界和政界丑聞的最新主角，而類(lèi)似的事件也是近期倡導(dǎo)反性侵女權(quán)運(yùn)動(dòng)“我也是”（#MeToo）鼓勵(lì)女性勇敢發(fā)聲的典型案例。
該公司在一份聲明中表示:“公司內(nèi)部和外部法律顧問(wèn)正在進(jìn)行的調(diào)查證實(shí)，科再奇與公司一名員工存在情人關(guān)系，這違反了英特爾的非聯(lián)誼政策，而這一政策適用于所有經(jīng)理人?？紤]到所有員工都必須尊重英特爾的價(jià)值觀，遵守公司的行為準(zhǔn)則，董事會(huì)已經(jīng)接受了科再奇的辭職?！?/p>
但據(jù)外媒報(bào)道稱(chēng)，監(jiān)管文件內(nèi)容顯示科再奇沒(méi)有同公司簽訂雇傭合同。所以即便在其違反了公司政策的情況下，自愿從英特爾辭職的科再奇仍然有權(quán)從公司獲得3800萬(wàn)美元的離職補(bǔ)償。其中，有3100萬(wàn)美元是加速股票獎(jiǎng)勵(lì)，410萬(wàn)美元會(huì)以遞延薪酬的方式支付。
英特爾發(fā)言人拒絕就科再奇是否會(huì)權(quán)獲得這一離職補(bǔ)償發(fā)表置評(píng)。
現(xiàn)年58歲的科再奇是一位工程師，最早于1982年就加入公司。在英特爾內(nèi)部，他通常被稱(chēng)為“BK”，科再奇于2013年5月被任命為首席執(zhí)行官。隨著公司擴(kuò)展到新市場(chǎng)，英特爾股價(jià)在其任職期間翻了一番多。
不過(guò)，科再奇最近因?yàn)樵谛酒踩┒词录督o投資者之前，出售大部分英特爾股票而引起了廣泛批評(píng)。
美國(guó)知名投資管理公司伯恩斯坦（Sanford C Bernstein）分析師斯坦西-瑞格森（Stacy Rasgon）表示，盡管英特爾在服務(wù)器和數(shù)據(jù)中心的處理器中占據(jù)主導(dǎo)地位，但全球競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手正在逐漸縮小技術(shù)差距。
“隨著英特爾處理器在業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先逐漸優(yōu)勢(shì)消失，BK也將成為歷史，公司高層的人事變化可能會(huì)帶來(lái)新的想法?！比鸶裆f(shuō)道。
投資銀行和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)Stifel Nicolaus分析師凱文-卡斯迪（Kevin Cassidy）則認(rèn)為：“盡管我們尊重科再奇在重塑英特爾戰(zhàn)略，將其從以計(jì)算機(jī)為中心轉(zhuǎn)向以數(shù)據(jù)為中心方面所做的努力，但我們依舊認(rèn)為英特爾是一個(gè)以處理器業(yè)務(wù)為主的公司，需要擁有一批能夠繼續(xù)推動(dòng)公司戰(zhàn)略的CEO候選人?！?/p>
另?yè)?jù)知情人士告訴《路透社》記者：“作為科再奇離職協(xié)議的一部分，他將不會(huì)獲得任何其他賠償。”
截至目前，英特爾方面拒絕透露有關(guān)該調(diào)查的更多信息，但該公司已開(kāi)始尋找一位永久CEO，包括內(nèi)部和外部候選人。（綜合/湯姆）
