騰訊科技訊 據(jù)外媒報道，社交網(wǎng)絡(luò)Facebook的中等收入員工的收入水平是亞馬遜中等收入員工的8倍多。
這些信息的披露主要得益于《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法》（Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act）。該法案今年第一次要求公司披露其中等收入員工和CEO的收入比率。
在科技行業(yè)，真實的中等收入員工和CEO的收入比率并未對外披露，因為很多CEO拿的薪水很少，他們的大多數(shù)薪酬都是通過股票獲得的。例如，Alphabet CEO拉里-佩奇（Larry Page）在2017年只拿了1美元的薪水。但是，他擁有Alphabet 公司42.5%的B類股票，市值將近500億美元。因此，比較他與員工的收入是毫無意義的。
事實上，我們更感興趣的是科技行業(yè)的薪酬水平差異。
如圖所示，F(xiàn)acebook中等收入員工的年薪是24.0430萬美元，高居榜首。Alphabet公司排在第二名，中等收入員工的年薪是19.7274萬美元。在線電影租賃服務(wù)公司Netflix排在第三名，中等收入員工的年薪是18.3304萬美元。Twitter和Salesforce分別排在第四名和第五名，中等收入員工的年薪分別為16.1860萬美元和15.5284萬美元。在前十名排行榜中，特斯拉和亞馬遜排在最后面；中等收入員工的年薪相對要少很多，分別為5.4816萬美元和2.8446萬美元。
中等收入員工的薪酬是指一家公司除CEO之外所有員工的薪酬總額的平均值。由于亞馬遜和特斯拉雇用了很多倉庫和工廠工人，因此它們的平均薪酬水平要比其他主要提供白領(lǐng)工作的公司要低很多。
為了計算的方便，對于那些工作不到一年的人，可以計算他們的年化收入。與此同時，對于在美國境外工作的員工，他們的薪酬則不計算在內(nèi)。
在計算過程中，并沒有包括為這些科技公司工作的獨立合同商。例如，F(xiàn)acebook和谷歌均通過人才公司雇用了很多低薪酬的內(nèi)容管理員。如果這些員工的薪酬計算在內(nèi)，那么中等收入水平將會被拉得更低。
而且，由于該法案只要求財年截至12月31日為止的公司報告其收入比率，因此蘋果、Snap和微軟尚不在列。（編譯/樂學(xué)）
