為深入學習貫徹黨的二十大精神，落實省委、市委持續(xù)深化“一改兩為”、全面提升工作效能部署要求，日前，市應急管理局專題部署開展作風建設深化年活動。
明確一個主題。以落實省委“一以貫之五做到、踔厲奮發(fā)五提升”和市委“聚焦項目抓發(fā)展、改進作風抓發(fā)展、擔當作為抓發(fā)展”要求為主線，結合應急管理中心工作，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全面開展比學習，強黨性，爭當踐行“兩個維護”先鋒；比擔當，強能力，爭當攻堅克難先鋒；比效能，強實績，爭當為企服務先鋒；比落實，強覺悟，爭當爭先進位先鋒的“四比四強四爭當” 作風建設深化年活動，激勵全局機關干部職工比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)。
緊盯八項工作。緊盯政治能力提升、深化調查研究、錨定工作思路、堅持補短強弱、立足崗位履職、提升自律意識，有效防范較大事故，盡力減少一般事故，實現事故起數和死亡人數“雙下降”，有效應對自然災害，最大程度減輕災害損失。同時，緊盯優(yōu)化營商環(huán)境、鞏固“黨建+信訪”格局，落細落實首問負責制、說“不”提級管理制度，常態(tài)化推進領導干部包保聯系企業(yè)，制定落實信訪工作管理辦法，開展安全生產舉報獎勵工作專項活動，切實提高應急管理系統(tǒng)干部職工預防職務犯罪的自覺性。
強化三個重點。成立作風建設深化年活動領導小組，強化工作統(tǒng)籌推進。全面梳理群眾信訪舉報、創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境為企服務平臺等反映問題，加強調研調度、分析研判、問題解決，健全機制，強化工作督促指導。把工作開展情況與年度考核、評先評優(yōu)相結合，作為重要指標倒逼責任落實，樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導向，加強優(yōu)秀典型宣傳，強化正面引導激勵。（李淑蕓 孫照柱）
