汗水澆灌收獲，實(shí)干篤定前行。2022年，全市組織系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)市委部署要求，主動融入發(fā)展大局，服務(wù)保障發(fā)展大事，推動全市組織工作提質(zhì)增效，為池州現(xiàn)代化建設(shè)提供了堅強(qiáng)組織保證。
??突出凝心鑄魂 夯實(shí)思想之基
??政治是根、思想是魂。一年來，全市各級組織部門堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“凝心鑄魂”，引導(dǎo)推動各級黨組織和廣大黨員干部擁護(hù)“兩個確立”、增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
??圓滿完成出席黨的二十大代表候選人推薦提名工作。舉辦微黨課大賽，制作優(yōu)質(zhì)黨課12部，營造喜迎盛會的濃厚氛圍。
??黨的二十大勝利閉幕后，牽頭組織開展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神教育培訓(xùn)，舉辦4期市管干部集中輪訓(xùn)班、培訓(xùn)干部900余人。
??推動新時代黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實(shí)，深入實(shí)施“鑄魂賦能強(qiáng)基”工程，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，舉辦主體班41期、培訓(xùn)干部2700余人。推進(jìn)實(shí)施“十百千”專項(xiàng)培訓(xùn)計劃，聚焦八大新興產(chǎn)業(yè)、營商環(huán)境、信訪等舉辦專題班143期、培訓(xùn)9900余人次。推薦確定黨員教育師資庫講師30名，培訓(xùn)黨員3.6萬余人次。
??突出服務(wù)大局忠誠履行使命
??圍繞中心，服務(wù)大局，是組織工作的職責(zé)所在、使命所然。一年來，全市組織系統(tǒng)組建高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)城鄉(xiāng)、高效能作風(fēng)“三個專班”，運(yùn)用系統(tǒng)思維、打破壁壘所限，推動組織工作與中心工作結(jié)合更緊密，組織工作服務(wù)保障大局成效更明顯。
??聚焦高質(zhì)量發(fā)展，出臺《聚焦經(jīng)濟(jì)建設(shè)和重大斗爭一線調(diào)配干部實(shí)施方案》，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、疫情防控、信訪維穩(wěn)等一線提拔和進(jìn)一步使用縣處級干部88人次、占比62.4%；制定實(shí)施推動人才向經(jīng)濟(jì)園區(qū)集聚的專項(xiàng)政策，引進(jìn)高層次人才科創(chuàng)團(tuán)隊3個、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才58人，新增產(chǎn)業(yè)工人1.7萬人；抓實(shí)非公黨建賦能企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)融資約3.45億元，組建“益企幫幫團(tuán)”解決企業(yè)訴求事項(xiàng)3200余個。
??聚焦高品質(zhì)城鄉(xiāng)，打出村級集體經(jīng)濟(jì)攻堅行動、“黨建+信用”、皖美紅色物業(yè)等“組合拳”。舉辦第六屆發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目大賽暨首屆“村級聯(lián)盟”大賽，全市村均集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)42.9萬元、增長86.7%，新增集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村66個、占比27.5%。推進(jìn)黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)擴(kuò)面提質(zhì)，信用村服務(wù)平臺亮相數(shù)字中國建設(shè)峰會，評價結(jié)果惠及1.3萬余人次。開展農(nóng)村人居環(huán)境整治“六個一”行動，發(fā)動投工投勞38.5萬余人次。全市物業(yè)服務(wù)覆蓋率、物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨群組織組建率、小區(qū)黨支部組建率均達(dá)100%。
??聚焦高效能作風(fēng)，堅持前移關(guān)口、全程介入，建立信訪積案難案化解“紅黃藍(lán)綠”分類管理機(jī)制，對20家市直單位開展實(shí)績分析，深入重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)全生命周期開展干部作風(fēng)分析研判，抓龍頭、抓源頭、抓苗頭，壓責(zé)任、改作風(fēng)、提效能。
??突出選賢任能 建強(qiáng)“執(zhí)政骨干”
??事業(yè)興衰，唯在用人。一年來，全市組織系統(tǒng)樹立正確選人用人導(dǎo)向，堅持以實(shí)績論英雄、憑實(shí)績用干部，一批發(fā)展干將、攻堅猛將、改革闖將脫穎而出。
??干部在一線奮斗，考察向一線延伸。推深做實(shí)政治素質(zhì)考察，常態(tài)化開展調(diào)研式考察，構(gòu)建“常態(tài)調(diào)研+專項(xiàng)識別+專班研判”模式，組織實(shí)施年度綜合考核和推進(jìn)長三角一體化發(fā)展專項(xiàng)考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對干部作出實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確的評價。
??聚焦后繼有人這個根本大計，召開優(yōu)秀年輕干部座談會，實(shí)施“年輕干部實(shí)踐鍛煉456提升計劃”，選派140余名干部赴滬蘇浙等先發(fā)地區(qū)、省直對口綜合部門、市八大新興產(chǎn)業(yè)專班和信訪巡察部門、縣鄉(xiāng)村基層一線跟班學(xué)習(xí)、經(jīng)受歷練，完成全市50名干部“三跨”交流任職，讓年輕干部“墩苗壯骨”淬煉真本領(lǐng)。
??好干部是選出來的，更是管出來的。全面推行干部家訪機(jī)制，加強(qiáng)干部“八小時外”監(jiān)督。深入落實(shí)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為系列措施，為敢于斗爭、敢于擔(dān)當(dāng)、不怕得罪人的干部撐腰鼓勁。全面實(shí)施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，推動帶薪年休假制度落地落實(shí)，1人獲全國“人民滿意的公務(wù)員”表彰。
??突出大抓基層凝聚紅色動能
??求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。一年來，全市組織系統(tǒng)堅持不懈抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本，黨的組織優(yōu)勢、組織力量在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、防汛抗旱、防范化解風(fēng)險等大戰(zhàn)大考中得到充分彰顯。
??堅持抓黨建促鄉(xiāng)村振興。縱深推進(jìn)“頭雁”工程，召開根葉互訴座談會，推動新老班子有效銜接，在全省基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會上作經(jīng)驗(yàn)交流。推進(jìn)村黨組織書記“擂臺比武”，配強(qiáng)1226名后備干部，整頓軟弱渙散村黨組織34個。建立選派干部管理服務(wù)“三答”機(jī)制，有關(guān)做法被《中國組織人事報》刊發(fā)。
??黨建引領(lǐng)基層治理是社會治理的基礎(chǔ)和重心。實(shí)施城市社區(qū)紅色陣地延伸工程，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)5個“紅色微客廳”，舉辦周末黨群便民服務(wù)大集市101場次。連續(xù)五年舉辦城市基層黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新項(xiàng)目大賽，培育40個社區(qū)黨建品牌（創(chuàng)新項(xiàng)目）。
??選優(yōu)配強(qiáng)第五批非公黨建工作指導(dǎo)員441名，專職占比40.14%。新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)，打造“凝新聚力·益企池騁”黨建品牌，組建新業(yè)態(tài)企業(yè)黨群組織121個，建設(shè)“愛心驛站”75個，黨在新興領(lǐng)域的號召力、凝聚力、影響力不斷擴(kuò)大。國有企業(yè)、公立醫(yī)院、公辦學(xué)校、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)。
??黨員是黨的肌體最基本的細(xì)胞，是黨組織最基本的力量。深化黨員教育管理“五提升”行動，全年發(fā)展黨員1396名?！渡交€漫》榮獲第十六屆全國黨員教育電視片觀摩交流活動一等獎、最佳編導(dǎo)獎。
??突出第一資源強(qiáng)化智力支撐
??功以才成，業(yè)由才廣。一年來，全市組織系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)中央及省委、市委人才工作會議精神，堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，抓重點(diǎn)、抓改革、抓機(jī)制，拴心留人、近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)正加快形成?！绊?xiàng)目化管理推進(jìn)人才工作”獲評全國人才工作優(yōu)秀創(chuàng)新案例。
??引才的成效越來越明顯。出臺高規(guī)格的區(qū)域性人才強(qiáng)市實(shí)施意見，推進(jìn)特色人才強(qiáng)縣“1+4”體系建設(shè)。實(shí)施文旅人才引育十大工程，連續(xù)兩年組織開展公開引進(jìn)儲備人才工作，“留池州”“回池州”“來池州”的人才越來越多。
??育才的平臺能級越來越高。實(shí)施市級創(chuàng)新平臺三年提升行動計劃，池州學(xué)院半導(dǎo)體學(xué)院等創(chuàng)新平臺加快建設(shè)，新增省級以上創(chuàng)新平臺、眾創(chuàng)空間12個，新入選省“特支計劃”領(lǐng)軍人才7人、省優(yōu)秀引才資助14人，越來越多的人才在池州成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)價值。
??留才的政策越來越精準(zhǔn)。開展“人才政策落實(shí)年”活動，分類制定人才政策目錄清單，在6個園區(qū)設(shè)立人才“一站式”服務(wù)專窗，創(chuàng)新建立人才“伴工”機(jī)制，為高層次人才配備服務(wù)專員、發(fā)放服務(wù)綠卡，人才的歸屬感、幸福感、榮譽(yù)感越來越強(qiáng)。
??東風(fēng)浩蕩滿眼春，萬里征程催人急。踏上新一年的奮斗征程，全市組織系統(tǒng)將更加緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，牢記“三個務(wù)必”，守正創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)拼搏，埋頭苦干、擔(dān)當(dāng)作為，推動全市組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為池州現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)更大力量！
