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　　為豐富職工工作生活，提升職工幸福感，長江航道測量中心船舶基地管理處結合規(guī)范化、標準化、精細化管理工作，深入推進職工小家規(guī)范化建設。近日，船舶基地管理處結合自身實際建立了“小家三個一”活動機制，從細微處引導職工提升自我，在活動中促進職工團結拼搏，在小家里增強崗位幸福感。
　　“晨清一處”--營造整潔環(huán)境
　　為營造干凈舒適的工作環(huán)境，樹立以船為家的工作氛圍，船舶基地管理處結合自身情況開展“晨清一處”活動，為全體職工營造舒適溫馨的工作環(huán)境。
　　每日早晨八點，基地人員拖把、抹布齊上陣，將基地里里外外清理一邊，為接下來一整天的工作營造一個溫馨舒適的環(huán)境。通過每日的衛(wèi)生清掃活動不僅讓基地的環(huán)境更干凈了，更增強了職工愛崗敬業(yè)的工作熱情。


　　“午練一段”--強健職工體魄
　　為了提高職工身體素質，緩解職工工作壓力，船舶基地組織處職工走進“職工小家”健身設備旁，打臺球、跳繩、踢毽子等體育活動，讓職工玩起來、動起來。
　　通過這些體育活動，不僅讓職工的工作壓力得到釋放，同時也提升了職工的身體素質，為迎接下午的工作做好了精神和身體的準備。


　　“晚讀一本”--提升職工素養(yǎng)
　　為激發(fā)職工學習熱情，增強職工業(yè)務能力和綜合素質，提升理論水平，船舶基地組織處職工每周開展一次讀書分享活動，每晚“職工小家”書屋里都準點有人開燈讀書，讀書分享活動不僅讓職工開始讀書，更在讀書的過程中養(yǎng)成了熱愛學習的習慣。
　　每周開展的讀書分享活動大家都積極討論，發(fā)言的人都言之有物，言之有理，這都是近期晚讀活動的效果。


　　接下來，船舶基地管理處將深入了解職工情況，結合職工的喜好，開展更多職工喜歡的活動。進一步推進職工小家規(guī)范化建設，提升一線職工的幸福感。