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　　近期，長江涪陵航道處人事科同財(cái)務(wù)科一同走訪各處屬單位一線辦公躉船，就基層航道處規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。調(diào)研中，重點(diǎn)查看各單位處躉一體化實(shí)際推進(jìn)情況，收集規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)過程中存在的問題，以及一線職工對于規(guī)范化建設(shè)的意見和建議，旨在匯集職工智慧，更好地合理調(diào)配“人財(cái)”資源，共推基層航道處規(guī)范化建設(shè)。
　　在各基層航道處座談會上，人事科及財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人與職工面對面交流，傾聽職工們對處躉一體化后的感受，解答職工對于規(guī)范化建設(shè)的疑問，現(xiàn)場答復(fù)“人財(cái)”部門能夠溝通協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)，認(rèn)真收集其它存在的問題及職工反饋的意見建議。
　　會上，上船辦公人員表示，處躉一體化后，與一線職工同吃同勞動，能夠第一時間了解他們在生產(chǎn)生活中遇到的困難，把問題解決在當(dāng)時；與一線職工生產(chǎn)生活面對面，能夠第一時間掌握他們思想動態(tài)，把心結(jié)化解在平時；讓干部職工關(guān)系更融洽，工作運(yùn)轉(zhuǎn)更直接，規(guī)范化建設(shè)推動更有力。
　　下一步，“人財(cái)”兩部門將會同處機(jī)關(guān)其他科室針對此次職工反饋的問題和提出意見建議進(jìn)一步進(jìn)行研討，協(xié)調(diào)整合處機(jī)關(guān)資源，切實(shí)解決基層航道處規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)中出現(xiàn)的問題，不斷推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)取得實(shí)效?！?