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　　近日
　　馬鞍山市教育局
　　馬鞍山市發(fā)展和改革委員會
　　馬鞍山市公安局
　　馬鞍山市財政局
　　馬鞍山市人力資源和社會保障局
　　聯(lián)合發(fā)布
　　關(guān)于做好幼兒園延時服務工作的通知
　　一起來看看
　　各縣區(qū)教育局、發(fā)改委、公安局、財政局、人社局、各開發(fā)區(qū)：
　　為貫徹落實省教育廳、省發(fā)改委、省公安廳、省財政廳、省人社廳《關(guān)于做好幼兒園延時服務工作的通知》（皖教基〔2022〕10號）文件精神，根據(jù)市委、市政府《安心托幼行動方案》工作部署，全面推進并規(guī)范實施幼兒園延時服務工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。
　　一、目標任務
　　全面開展幼兒園延時服務，進一步增強教育服務能力，幫助幼兒家長解決難以按時接幼兒放學問題，滿足人民群眾幼有所育的新需求， 確保 2022 年秋季開學后延時服務實現(xiàn)幼兒園全覆蓋 ，2023 年春季學期開學后努力實現(xiàn)有需要的幼兒全覆蓋。
　　二、主要內(nèi)容
　?。ㄒ唬┟鞔_服務時間。幼兒園在學期內(nèi)的工作日下午放學后開展延時服務，延時服務結(jié)束時間與家長正常下班時間相適應。幼兒園可根據(jù)實際設(shè)置多個離園時間點供家長選擇。各縣區(qū)可根據(jù)實際情況指導幼兒園確定具體服務時間。 原則上延時服務不得少于一小時，延時服務時間最遲不超過18：00。
　?。ǘ┮?guī)范服務內(nèi)容。延時服務工作要遵循幼兒教育規(guī)律和幼兒年齡特點，提供適合幼兒身心發(fā)展的服務活動，主要安排幼兒游戲、繪本閱讀等以看護幼兒為主的活動。幼兒園具體服務內(nèi)容由各縣區(qū)結(jié)合實際“一園一案”確定。 堅決不允許借延時服務開展“小學化”教學，更不得開展營利性活動。
　?。ㄈ┮?guī)范服務流程。延時服務堅持自愿的原則，幼兒園不得強制或變相強制參加。幼兒園要結(jié)合自身實際和家長需求，科學制定延時服務工作方案，并報縣區(qū)教育局審核后實施。要通過各種形式將服務時間、服務內(nèi)容、服務方式、安全措施、收費事項等向社會公開，接受家長和社會監(jiān)督。
　　（四）強化安全管理。壓實幼兒園安全主體責任。幼兒園要加強人防、物防、技防建設(shè)，健全延時服務全過程安全防護和檢查制度，及時排查整治安全隱患，嚴防各類事故發(fā)生。公安部門要優(yōu)化延時服務結(jié)束時段幼兒園周邊“高峰勤務”機制，加強治安情況復雜區(qū)域的幼兒園及周邊安全風險防控和警務聯(lián)絡室建設(shè)，強化重點巡防，落實好幼兒園“護學崗”機制。
　　三、保障措施
　　（一）規(guī)范延時服務經(jīng)費收支。堅持公益性、普惠性、服務性原則，公辦幼兒園和非營利性民辦幼兒園執(zhí)行統(tǒng)一收費標準。 按照2元/天·生的標準收取延時服務費用。 將按規(guī)定權(quán)限批準的延時服務收費項目、標準、投訴舉報方式等列入政府信息公開范圍，主動向社會公開。低保家庭學生、殘疾人子女等家庭經(jīng)濟困難的幼兒免交延時服務費。延時服務費必須專款專用，由幼兒園根據(jù)開展延時服務的實際支出列支。嚴禁將延時服務費用于幼兒園的其他支出，嚴禁任何部門、單位或個人以任何理由截留、挪用、擠占延時服務費。禁止跨學期預收服務費，嚴禁以延時服務名義亂收費，嚴禁以任何方式強制或變相強制幼兒參加延時服務并收費。幼兒園延時服務費按月或者按學期收取，不得跨學期預收，退費應按未服務的實際天數(shù)據(jù)實退還所繳費用。
　?。ǘ┘訌娧訒r服務師資隊伍建設(shè)。幼兒園要依托自身師資力量，發(fā)揮好專任教師、保育員積極性，鼓勵全園師資參與延時服務。在師資嚴重不足的情況下，幼兒園可聘任退休教師、具備資質(zhì)的社會專業(yè)人員或志愿者參與?？h區(qū)教育局要對參與幼兒園延時服務人員嚴格把關(guān)，落實《未成年人學校保護規(guī)定》和《幼兒園工作規(guī)程》要求，不得使用不適宜參與幼兒園延時服務的工作人員。每30名幼兒須配2名保教人員。
　?。ㄈ┙⒔∪訒r服務激勵機制。市、縣（區(qū)）財政部門根據(jù)財政事權(quán)和支出責任，對參加延時服務的幼兒按不低于 300 元/生·年的標準補貼給幼兒園。幼兒園要準確統(tǒng)計教師參與延時服務情況，確保教師延時服務補助每學期按時發(fā)放。參與延時服務的教師和相關(guān)人員補助標準不高于50元/天。人社部門應在核定公辦園在編教師績效工資總量時，應結(jié)合幼兒園延時服務的實際情況，相應增加績效工資總量，增核的績效工資總量，專項用于參與延時服務教師的分配。教師參加延時服務的表現(xiàn)應作為職稱評聘、表彰獎勵和績效工資分配的重要參考。
　　記者 黃瑩 通訊員 柴家峰
　　編輯：王心怡 校對：傅中平 審核：谷雨 戎小平