一是從嚴(yán)從實開好述職評議會。委系統(tǒng)基層黨建述職評議會前，委黨委專門下發(fā)述職評議方案和報告撰寫要求，指導(dǎo)委屬單位黨委書記客觀總結(jié)本單位基層黨建工作特色亮點，深刻分析存在問題，確保述實述透。委組織人事處對各位書記的述職報告逐一審核把關(guān)，經(jīng)修改形成送審稿報委黨委書記朱宏斌審定后，在述職會上印發(fā)。述職評議會上，12家委屬單位黨委書記進(jìn)行現(xiàn)場述職，其他單位書記書面述職，朱宏斌書記逐一點評。市委組織部組織二處處長何慧超親臨指導(dǎo)述職評議工作，充分肯定了一年來衛(wèi)生計生系統(tǒng)基層黨建工作，并對我委抓實抓好基層黨建工作提出指導(dǎo)性意見。同時，委組織人事處指導(dǎo)委屬各單位黨委（總支）召開基層黨建述職評議會。
二是健全完善考核評價機(jī)制。堅持考在述前，委黨委上下半年各開展一次黨建工作督導(dǎo)檢查，半年檢查注重督導(dǎo)推進(jìn)，年終檢查注重評價問效，做到既看黨委（總支）又看下屬支部，既看臺賬資料又到現(xiàn)場印證，既聽書記介紹又與黨員群眾交流。檢查考核結(jié)果納入委屬單位從嚴(yán)治黨成績單，與委管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果相掛鉤。
三是原汁原味反饋評議結(jié)果。委系統(tǒng)基層黨建述職評議會后，委組織人事處及時將評議得分、評議排名、委黨委書記點評原原本本反饋給委屬單位黨委書記本人，并指導(dǎo)各單位結(jié)合存在的問題，研究謀劃2018年重點工作任務(wù)。同時，將基層黨建述職評議考核結(jié)果按10%的權(quán)重計入委管班子年度考核評價結(jié)果。
四是著力推動述職評議全覆蓋。委屬各單位黨委將本單位黨支部書記列為述職評議對象，參照委黨委做法，認(rèn)真開展基層黨建述職評議。全系統(tǒng)231個黨支部書記全部納入述職評議范圍，做到有效傳導(dǎo)壓力，推動黨建工作責(zé)任落到支部。目前，委系統(tǒng)各級基層黨建述職評議工作全部完成。
責(zé)編：董鈺婧
