武晚傳媒·武漢晚報12月1日訊（記者關(guān)曉鋒 通訊員王夫之）今日，記者從江夏區(qū)委獲悉，該區(qū)審議通過了《江夏區(qū)關(guān)于激勵干部擔當作為的實施細則（試行）》和《江夏區(qū)黨政干部容錯免責實施辦法（試行）》?！皟蓚€辦法”的出臺，將進一步激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)，根治干部無為和不敢為的現(xiàn)象。
《江夏區(qū)關(guān)于激勵干部擔當作為的實施細則（試行）》共十條，圍繞讓擔當作為者精神上得到鼓舞、政治上得到關(guān)注、生活上得到關(guān)心、經(jīng)濟上得到激勵，提出了強化理想信念教育、加強履職能力培養(yǎng)、完善考核評價體系、加大評先獎勵力度、逐步提高報酬待遇、健全關(guān)懷幫扶制度、搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺、充實年輕干部隊伍、建立調(diào)整退出機制、建立健全澄清保護機制10個方面的激勵舉措。
《江夏區(qū)黨政干部容錯免責實施辦法（實行）》所稱的“容錯免責”，是指單位和個人在履職擔當、改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的工作失誤和無意過失，未違反法律法規(guī)的禁止性規(guī)定，經(jīng)過相應(yīng)的決策程序，且勤勉盡責，未謀取私利，未造成重大損失和社會負面影響的，可酌情減輕直至免予追究責任。該辦法堅持“三個區(qū)分開來”原則，即把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。《辦法》同時明確了容錯免責的使用范圍、適用情形、審查和認定程序、結(jié)果運用等內(nèi)容。
