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    2. 追趕,向“大牌”挺進
      2018-06-29 08:43:00 來源:荊楚網(wǎng)

      湖北日報全媒記者 吳文娟

      ——【編者按】——

      品牌一詞,源于古挪威文字,中文意思是“烙印”。“從來不需要想起,永遠也不會忘記”,這句歌詞,也許可以作為一家企業(yè)、一個產(chǎn)品品牌響亮的注解。

      現(xiàn)代社會,品牌既是消費者選擇的結果,也是企業(yè)實力的綜合展現(xiàn)。品牌數(shù)量與國際影響力,是一個地區(qū)參與產(chǎn)業(yè)競爭的制高點,更是一個國家參與全球競爭的重要砝碼。

      邁向高質(zhì)量發(fā)展之路上,如何提高“湖北造”的含金量?如何培育出更多名揚四海的“湖北造”?本報今起推出“擦亮湖北品牌”系列報道,探尋典型企業(yè)塑造品牌的精彩之路,敬請關注。

      上月,首屆中國自主品牌博覽會在上海展覽中心啟幕,全國近千家企業(yè)品牌“爭奇斗艷”。

      貴州有茅臺,浙江有阿里巴巴,廣東有格力、華為,山東則帶來了海爾、海信,河南帶來了雙匯,福建帶來了安踏體育……名品名牌,國人耳熟能詳。

      看全國,觀湖北,一番滋味在心頭——濃濃的中國味里,“湖北味”不免顯得有些清淡:上海灘的這場品牌角逐中,湖北品牌顯得有些落寞。

      直視品牌之痛

      “我們離大牌還有多遠”

      “一位外省朋友來看我。臨走時,想買點湖北的名優(yōu)特產(chǎn)送他。想來想去,選來選去,難有中意的。”

      一位省領導在一次會議上的感嘆,引起許多人的共鳴。

      聲震全國的名品名牌中,“湖北造”身影不夠密集,始終是我們繞不過去的尷尬。

      品牌不夠響、美譽度不夠高、吸引力不夠大,“拿得出手”的湖北造,并不多。

      一組數(shù)據(jù),直陳湖北品牌之痛——

      我省主導和參與國家標準數(shù)量占全國的比例只有3.31%;全省只有44%的企業(yè)擁有自主品牌,連續(xù)多年無緣“最具價值中國品牌100強”;湖北名牌產(chǎn)品達1093個,但在全國叫得響的品牌卻不多;

      2016年湖北制造業(yè)質(zhì)量競爭力指數(shù),排名全國第10位,中部六省中位居第3名。

      省領導多次發(fā)問,為什么農(nóng)業(yè)大省、工業(yè)大省、科教大省的湖北,沒有多少在全球叫得響的品牌?

      “品牌之問”,亦是質(zhì)量之問。

      近年來,我省通過制訂名牌培育計劃,服務引導企業(yè)健全質(zhì)量管理體系,制訂落實品牌發(fā)展等措施,涌現(xiàn)出一批精品名牌,長飛、烽火、勁酒、安琪、人福醫(yī)藥……成為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的先鋒。

      “然而,從總體上講,目前湖北質(zhì)量名牌影響力還不夠?!笔≠|(zhì)監(jiān)局人士表示,過去是有沒有、夠不夠的問題,現(xiàn)在是好不好、優(yōu)不優(yōu)的問題,消費進入了品牌、質(zhì)量時代。

      作為制造業(yè)大省,湖北工業(yè)品牌一直“大而不強”,產(chǎn)品附加值不高、知名品牌缺乏,雖然門類齊全,但缺乏全國頂尖的;目前,新一代信息技術、新能源、新材料、生物、智能機器人等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛,但具有全國性影響的行業(yè)領先企業(yè)不多。

      華中科技大學教授張建華表示,湖北經(jīng)濟要實現(xiàn)提質(zhì)增效的轉(zhuǎn)變,需要企業(yè)生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品,打造叫得響的品牌。

      創(chuàng)新驅(qū)動

      讓“老字號”復興,讓新品牌火起來

      當前,我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。無論是滿足人民日益增長的美好生活需要,還是推動高質(zhì)量發(fā)展,都需要高品質(zhì)、優(yōu)品牌的支撐。

      質(zhì)量上不去,消費者就會“用腳投票”。

      然而,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型慢、新經(jīng)濟力量仍不強、產(chǎn)品國際占有率不高……束縛著“湖北造”質(zhì)量提升的腳步。

      一手抓新品牌培育,一手抓“老字號”品牌振興,品牌強省建設刻不容緩。

      創(chuàng)新,才能讓“老字號”演繹“不老傳說”。

      活力28、沙松冰箱、長江音響、鶯歌電視、荷花洗衣機……曾經(jīng)一度戴上市場桂冠的湖北本土品牌,先后折戟,風光不再。

      環(huán)顧全國,一批老品牌紛紛創(chuàng)新,與時代接軌、與需求合拍,品牌越擦越亮。

      在上海,百雀羚開啟年輕化探索,研發(fā)一系列具有互聯(lián)網(wǎng)基因的新品。2012年銷售額只有18億元的這家老字號,憑借對年輕消費者的精準運營,到2015年竟然賣出了105億元。

      五芳齋萬種定制粽任君選擇,百雀羚新媒體廣告圈粉“90后”……乘著互聯(lián)網(wǎng)東風,老字號們正敞開懷抱迎接新零售時代。

      數(shù)據(jù)顯示,截至2017年9月,全國1129家經(jīng)商務部認證的“中華老字號”品牌,其中超過600家即半數(shù)以上已經(jīng)入駐天貓?zhí)詫殹?/p>

      利用數(shù)據(jù)和技術賦能進行定制化生產(chǎn),引進現(xiàn)代管理體制,在口味、形態(tài)上主動創(chuàng)新,觸網(wǎng)出海,“老字號賣全球”。

      創(chuàng)新,讓新興品牌火起來。

      再看華為,“中國品牌”的典范。創(chuàng)新精神是一個企業(yè)長盛不衰的靈魂,一個不斷推陳出新的企業(yè)才能夠為消費者帶來最新的驚喜。根據(jù)歐洲專利局2016年度報告數(shù)據(jù)顯示,華為在歐洲的專利申請量達到924件,排名第七位。在數(shù)字通信領域,排名超越愛立信、高通。

      華為和百雀羚的成長路徑,都在啟示湖北品牌——依靠創(chuàng)新驅(qū)動,注入新技術、新業(yè)態(tài),通過強化硬實力,進一步促進品牌軟實力的成長。

      “湖北造”如何釋放更大能量?

      ——補傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不高的“短板”。實施“萬企萬億”技改工程,轉(zhuǎn)型升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè),促進產(chǎn)業(yè)邁向全球價值鏈中高端以及企業(yè)更多轉(zhuǎn)向“微笑曲線”兩端,滿足中高端消費需求。

      ——補新興產(chǎn)業(yè)不多的“短板”。發(fā)展新技術、新業(yè)態(tài)、新管理和新模式,在數(shù)字經(jīng)濟、共享經(jīng)濟、現(xiàn)代供應鏈、人力資本服務等領域培育新增長點、形成新動能,加快發(fā)展高端制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。

      ——補自主創(chuàng)新不強的“短板”,發(fā)揮自主創(chuàng)新對提高供給體系質(zhì)量的“乘數(shù)效應”。

      弘揚工匠精神

      來一場“品質(zhì)革命”

      品牌,不僅聚集著企業(yè)創(chuàng)新的智慧,還凝結著生產(chǎn)者的匠心。沒有一流的心性,就沒有一流的技術,至臻品質(zhì)才能成就百年品牌。

      建設品牌強省,離不開高質(zhì)量的技能人才隊伍作支撐,核心要靠工匠精神。

      工匠精神是企業(yè)打造“百年老店”的“金鑰匙”。據(jù)了解,現(xiàn)在世界上壽命超過200年的企業(yè),日本有3000多家,德國有800多家,秘訣就是工匠精神的傳承。今天的中國企業(yè)要打造“百年老店”,同樣需要恪守工匠精神。湖北更是如此。

      既需要企業(yè)家追求卓越、生產(chǎn)者耐心堅守,更需要職業(yè)精神的培養(yǎng)、制度體系的激勵、文化土壤的培育,多管齊下,形成崇尚工匠精神的社會氛圍,讓“湖北制造”的底色更鮮明、品牌更響亮。

      湖北正在行動——

      今年5月,省政府隆重表彰首屆“湖北工匠”,大力弘揚信念堅定、愛崗敬業(yè)、精益求精、勇于創(chuàng)新的工匠精神。

      今年6月,省委、省政府出臺《開展質(zhì)量提升行動,加快建設質(zhì)量強省實施方案》,以省委省政府名義下發(fā),這在湖北質(zhì)量工作的歷史上尚屬首次,重視程度前所未有。

      《實施方案》明確,力爭三年內(nèi),重點培育100個國際國內(nèi)知名品牌,建成一批市(縣)區(qū)域質(zhì)量品牌,湖北制造、湖北服務、湖北品牌在國內(nèi)國際市場的知名度、美譽度顯著提升;全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和重點服務企業(yè)100%推行全面質(zhì)量管理體系,同時,依托全省社會信用體系,定期發(fā)布主要產(chǎn)品、工程、服務質(zhì)量“紅黑榜”,實施信用聯(lián)合獎懲;每年培訓1萬名企業(yè)標準化工作技術骨干,全面建立企業(yè)首席質(zhì)量官制度,探索建立企業(yè)首席技師制度,培育更多“工匠大師”。

      追趕,不能急功近利,也不是一蹴而就,需要久久為功。

      激發(fā)企業(yè)的“工匠精神”,沉下心來“原始創(chuàng)新”,把“規(guī)模式發(fā)展”轉(zhuǎn)為“品質(zhì)式發(fā)展”。

      人們熱切期盼,讓湖北“品質(zhì)革命”來得更猛烈些吧!讓湖北品牌的好聲音唱起來吧!

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