[摘要]本次發(fā)布會對2017年中國游戲產業(yè)薪資狀況進行系統(tǒng)分析和回顧。
1月23日，“2017年中國游戲產業(yè)人才薪資調查報告發(fā)布會”于像素種籽數字&藝術教育基地正式召開。像素種籽數字&藝術教育基地聯(lián)合伽馬數據、前程無憂發(fā)布《2017年中國游戲產業(yè)人才薪資調查報告》。發(fā)布會對2017年中國游戲產業(yè)薪資狀況進行系統(tǒng)分析和回顧。
游戲產業(yè)快速發(fā)展 薪資待遇產業(yè)領先
目前，中國游戲產業(yè)已經進入快速發(fā)展期，成為中國文化創(chuàng)意產業(yè)和互聯(lián)網產業(yè)的引領者。2017年中國游戲市場實際銷售收入約為2036.1億，同比增長23.0%。經過連續(xù)多年的高速增長，游戲產業(yè)對人才的需求也在不斷提升，間接帶動了從業(yè)者薪酬的增長，游戲產業(yè)人才需求和薪資狀況備受產業(yè)關注。
《2017年中國游戲產業(yè)人才薪資調查報告》顯示，2017年，游戲產業(yè)從業(yè)者的平均月薪超過一萬元，在新媒體、影視、動漫、廣告等多個產業(yè)中處于領先地位。
對此，伽馬數據聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席分析師王旭解釋道，“游戲產業(yè)從業(yè)者薪資待遇較高，一方面由于游戲產業(yè)已經取得多年快速增長，提升了產業(yè)人才需求，帶來了薪資的提升，另一方面則是作為知識密集型產業(yè)，游戲產業(yè)更強調勞動力的質而不是量，使其平均月薪超過勞動力密集型的電子商務等產業(yè)”。
圖為伽馬數據聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席分析師王旭在現場發(fā)言
談到游戲在2018年的增長點時，王旭提出了以下四點：女性游戲，二次元游戲，MOBA類游戲，軍事演習類游戲。他表示：“2017年末有一款女性游戲，已經在暢銷榜前十持續(xù)二十余天，我們內部監(jiān)測的數據也顯示，女性用戶的付費率和ARPPU未來有可能會出現增長；二次元市場之前已經出現了幾款月流水過億的產品。MOBA類游戲有一款代表產品年流水超過200億。而根據伽馬數據對9家直播平臺游戲直播數量統(tǒng)計來看，吃雞類游戲直播數量已超2萬，占游戲類直播的四成以上，已成為游戲類直播的主要類型?！?/P>
事實上，在市場進入深度競爭狀態(tài)后，用戶和游戲企業(yè)對產品質量的要求提升，單款產品的人員需求以及資金投入快速增長，也進一步提升了從業(yè)者的薪資水平。
游戲產業(yè)規(guī)模擴大 專業(yè)培訓機構受到重視
如果某個產業(yè)的平均薪資較高，能夠在一定程度上說明該產業(yè)對于人才的需求為供不應求的狀態(tài)。近幾年，游戲產業(yè)規(guī)模發(fā)展迅速，出現了人才短缺的情況，僅游戲設計產業(yè)缺口就達百萬以上。盡管各個高校紛紛開設游戲相關專業(yè)，但是一方面大多數游戲專業(yè)設立較晚，遠水不解近渴，另一方面，高校培養(yǎng)的人才往往還需要相應職業(yè)培訓，不能直接投入使用，這些都加劇了游戲市場人才緊缺問題。
在這種情況下，擁有大型上市公司游戲業(yè)務背景的新興培訓機構也借此契機成立，不僅培養(yǎng)更多實戰(zhàn)人才，而且往往能和國外教育機構實現戰(zhàn)略合作，對解決高端人才緊缺起到了積極的示范作用。
其中，完美世界教育投資并創(chuàng)立的像素種籽數字&藝術教育基地，是一家致力于在影視、游戲、動畫等數字藝術領域培養(yǎng)設計、研發(fā)、運營等人才的教育基地，旗下“鮮師天團”由近百位資深的產業(yè)一線從業(yè)者、數字藝術領域專家、專業(yè)院校學者及國際頂尖大師共同組成，整合全球力量培養(yǎng)高端游戲人才，推動解決中國游戲人才緊缺難題。
“像素種籽自研課程是完全根據產業(yè)需求設計的精品課程，希望相關高校開展校企合作，培養(yǎng)高精尖人才，共同推進游戲產業(yè)發(fā)展。”像素種籽執(zhí)行院長郭擂說道。
圖為像素種籽執(zhí)行院長郭擂在現場發(fā)言
游戲產業(yè)競爭加劇 在線招聘提供助力
在游戲產業(yè)規(guī)模迅速擴大的時期，涌現出越來越多的游戲職位和夢想投身于游戲產業(yè)的求職者。完美世界、掌趣科技、昆侖萬維、藍港互動等知名企業(yè)都會使用在線招聘平臺來獲得相關專業(yè)人才，從而迅速獲得有工作經驗的“熟手”。
前程無憂市場部高級經理王劍提出，目前游戲行業(yè)異軍突起，前程無憂發(fā)現市場巨大需求，成為行業(yè)里第一個推出專區(qū)的招聘網站。從2017年4月率先推出電競專區(qū)，90后成為電競行業(yè)人才主力軍，占比達到50%，為了滿足市場需求，前程無憂攜手國內知名俱樂部EDG和LGD打造電競招聘專區(qū)，將不斷為企業(yè)輸送專業(yè)游戲人才，保證企業(yè)人才儲備，同時也為求職者提供更多合適的發(fā)展平臺。
圖為前程無憂市場部高級經理王劍在現場發(fā)言
王劍經理特別談到了游戲行業(yè)留住核心員工的話題。他表示，游戲行業(yè)對年輕人有著很大的吸引力，目前的從業(yè)者趨勢也呈年輕化，90后能占到50%，因此游戲公司應當針對90后的就業(yè)特點給予關懷，除了提供有競爭力的薪酬之外，還應從行業(yè)的工作方式、公司內部的環(huán)境、員工興趣愛好的角度出發(fā)滿足員工需求，這樣才能夠留住核心人才。
2016年12月，《“十三五”國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》發(fā)布，數字創(chuàng)意產業(yè)首次被列為戰(zhàn)略性新興產業(yè)，成為與新一代信息技術、高端制造、生物、綠色低碳并列的五大新支柱產業(yè)之一。像素種籽聯(lián)合伽馬數據、前程無憂共同制作《2017年中國游戲產業(yè)人才薪資調查報告》，旨在積極響應國家“十三五”規(guī)劃大力發(fā)展文化創(chuàng)意產業(yè)政策，從企業(yè)、專業(yè)分析機構、在線招聘等多個角度，培養(yǎng)、分析和輸送游戲人才，進一步推動中國游戲產業(yè)健康發(fā)展。
